（亚罗牙也18日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南说，人力资源发展机构（HRD Corp）培训补助金申请数量激增，证明整顿其执行制度之举带来正面影响。

（布城16日讯）人力资源部正制定特别指南，以确保2027年财政预算案宣布的最低薪金制，包括涉及半熟练员工和毕业生的相关措施能够有序落实。

（雅加达8日讯）印尼欢迎马来西亚提议将印尼移工年龄顶限从40岁调高至45岁，并指随着两国将近更新双边劳工协议，此举有望为经验丰富及具备技能的劳工创造更多就业机会。

（雅加达7日讯）马来西亚与印尼目前已进入敲定女佣及看护新谅解备忘录的最后阶段，以取代将于2027年4月届满的现有协议。

（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，社险机构监管的MYFutureJobs网站提供40万个就业机会，协助可能受到西亚冲突影响的员工，重返职场。

（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南强调，政府尚未决定新的最低薪金水平，外界传言最低薪金上调至2000令吉、2100令吉或2200令吉，均非政府目前的决定。

（吉隆坡10日讯）昌明政府通过人力资源部，从2026年职工会事务活动补助金（PHEKS）拨款拨出总额350万令吉，以加强我国工会运动的能力，包括推动数码化、能力建设、教育和治理。

（莎阿南6日讯）双溪毛糯国会议员里拉马南支持教育发展，迄今为选区拨款逾50万令吉，确保经济困难的孩子们获得深造机会。

（吉隆坡31日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，以10万名18至30岁青年为目标的“全民人工智能”（AI Untuk Rakyat），是协助我国劳动人口应对就业环境快速变化的重要举措。

（莎阿南18日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南表示，政府目前正在检讨最低薪金制度，以决定维持目前每月1700令吉的最低薪金，或进一步调高最低薪金。

（芙蓉28日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，国内现有的就业机会应该由国人优先填补，只有在没有本地人愿意从事有关工作时，才会开放予外籍人士。

（吉隆坡18日讯）双溪毛糯区国会议员拿督斯里拉马南表示，鉴于居民的担忧，他将把哥打白沙罗住宅区数据中心兴建计划的争议带到内阁会议讨论。

（吉隆坡9日讯）人力资源部长拉马南指出，社会保险机构推出的“24小时保障计划”（LINDUNG 24）虽已改为自愿参与模式，惟外籍雇员除外。

（莎阿南7日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，约有16.91%的员工在参与国家职业疾病预防计划（NODiP）筛查后，被发现可能存在与工作相关的心理社会风险问题。

（吉隆坡6日讯） 人力资源部长拿督斯里拉马南指出，所有外劳配额申请已全面通过外劳集中管理系统（FWCMS）的电子配额（eQuota）模块处理，不再以个案方式审批配额。

（吉隆坡8日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，该部全力支持反贪污委员会调查职业赋权计划2.0相关虚假申报行为，以确保所有政府援助计划以最高的诚信、问责及良好治理原则管理。

（吉隆坡17日讯）人力资源部将推介的“能力与就业加速计划”（PACE），著重于人才培养、技能培训、劳动力转型，以及为来自社会各阶层的人民创造更具包容性的经济机会。

（吉隆坡3日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南说，2017年自雇人士社会保险法令修正法案将在获得内阁批准后，提呈即将召开的国会下议院。

（吉隆坡26日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，该部将在5月1日劳动节来临之际，推出一系列全面支援措施，以应对全球供应链危机对劳动力市场的冲击。

（吉隆坡15日讯）马来西亚人才机构今日宣布，碧伦达受委为新任集团总执行长，即日起生效。