（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南强调，政府尚未决定新的最低薪金水平，外界传言最低薪金上调至2000令吉、2100令吉或2200令吉，均非政府目前的决定。 

他重申，任何有关新最低薪金率的宣布，都必须获得内阁批准才能进行，包括获得首相拿督斯里安华的同意。  

“我看到有些人急着宣布最低薪金2000令吉、2100令吉、2200令吉……先等首相宣布，因为目前尚未敲定。  

“我刚把有关最低薪金上限的考虑文件及内阁备忘录，提呈给来临的内阁会议，以寻求内阁及首相的批准。” 

他今日出席吉兰丹州苏丹莫哈末五世57岁华诞庆典册封仪式后，向记者这么表示。 

较早前，拉马南名列吉兰丹苏丹华诞庆典767名受封人士之首，他受封吉兰丹至尊皇家勋章SJMK拿督勋衔。  

媒体早前报道，安华透露，目前1700令吉的最低薪金预计将调高，具体细节将在10月9日提呈的2027年财政预算案中公布。 

此外，拉马南说，他不知道目前外界讨论的新最低薪金数字源自何处，因为任何决定在未获得内阁批准前，都不能宣布。  

“作为人力资源部长，我不愿评论具体数额，因为这不是由我一人作决定。我当然希望尽可能提高薪金。”  

他说，工会及非政府组织等团体建议将最低薪金提高至3000令吉或4000令吉，但制定最低薪金必须根据特定计算公式，并进行全面的影响评估。 

他解释，有关过程涉及包括学者在内的专家组，他们将研究特定薪金率所带来的影响，再提呈建议供政府考量。  

“即使提高10令吉也会产生影响。只有完成研究后，他们才会决定是否调高最低薪金，以及调整幅度，同时确保不会对经济造成负面冲击。” 

拉马南说，政府也必须考量调高最低薪金对通胀的影响，以确保任何调整真正惠及员工，同时不影响国家经济。 

“我们也希望控制通胀。如果薪金调太高，通胀也随之上升，那有什么区别？因此，所有这些事项都必须妥善处理。”