（亚罗牙也18日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南说，人力资源发展机构（HRD Corp）培训补助金申请数量激增，证明整顿其执行制度之举带来正面影响。

他指出，这项改革不仅简化流程，同时加强组织治理和透明度，尽管不容易作出改革，且需要时间确保执行工作顺利进行。

“单是在马六甲，如今获接近7000份申请。这证明越来越多人把握此机会，同时说明正在出现变化。

“要改变制度，使其更有序、按照治理且更透明地执行，并非易事，这相当耗时。因此，我们感谢人资发展机构体团队为执行相关改进工作所付出的努力。”

他今天出席人资发展机构巡回活动后，对媒体这么说。在场者包括该机构总执行长拿督沙米尔。

拉马南说，在马六甲有6995份培训补助金申请已获批准，涉及3万9489个培训地方，并有2万4729名参与者已接受培训，获得总额3703万令吉财政援助，而总额达3014万令吉的7734项申索已获批准。

他指出，所有使用人资发展机构现有征费资金开办的培训课程，将由该机构官员监督，包括亲临培训地点或通过线上方式，以确保真正落实相关培训，让人民受惠。

他提到，监督工作至关重要，以确保培训计划惠及目标群体，造福人民。

他也说，随着我国迈入老龄化社会，女性群体具潜力通过人资发展机构现有的征费资金，在照护领域的培训受惠。

“这领域必须获得关注，以助满足未来对照护人员的需求。

“这是因为当我们处于老龄化社会，我们最需要的就是照护者人员。”