（莎阿南12日讯）雪兰莪州目前正研究，为受州政府子公司及关联公司（GLC）聘用的员工，落实每月最低3100令吉的合理薪资。 

雪州福利、消除贫穷及人力资源行政议员巴巴莱都指出，这项倡议将考量员工福利、组织竞争力及财务可持续性，确保有关措施能以负责任、审慎及可持续的方式落实。 

他表示，雪州大臣机构（MBI）旗下子公司及州属相关体系中，有27.3%表示已准备落实上述薪资标准。 

“与此同时，59.1%的（子公司）仍未准备就绪，另有13.6%正评估分阶段落实的能力，或有待进一步批准。” 

他今日在雪州议会议上，回答淡江区州议员拿督斯里阿兹敏阿里询问，有关雪州合理薪资政策的提问时，如是表示。 

此外，巴巴莱都告知，州政府已将最低薪资调整至每月1700令吉，并与联邦政府所制定的政策保持一致。 

“州政府也以国家层面的框架，例如渐进式薪资政策，以及政府关联投资公司（GLIC）和关联公司（GLC）落实每月最低3100令吉合理薪资的目标，作为强化员工福祉的基准。” 

财政部约两年前，通过政府关联企业振兴与改革计划（GEAR-uP），制定每月3100令吉的最低薪资水平。 

截至2025年12月，GLIC及GLC生态体系内共有18万9817名或91.7%的马来西亚籍正式员工，享有上述最低合理薪资标准。