（莎阿南30日讯）雪兰莪州政府将加强衔接人力资源技能与产业需求，确保人才培育能够跟上就业市场变化，并满足当前及未来产业发展的需求。

雪州消除贫穷及人力资源事务行政议员巴巴莱都在其脸书专页表示，他日前接待大马人才机构（TalentCorp）副总裁兼MyMAHIR Workforce Solutions负责人阿拉温达及TalentCorp集团总执行长比伦塔，并针对相关课题展开交流。

他说，双方讨论重点包括如何提升雪州劳动力的就业准备度，确保人才与技能发展方向符合产业发展的实际需求。

“对雪州而言，这项做法十分重要，因为人力资本发展不应仅停留在提供培训，而是必须依据产业需求、所需技能及实际就业机会来规划。”

巴巴莱都也指出，TalentCorp也在会上介绍MyMAHIR及未来技能人才理事会（FSTC）的运作模式，重点聚焦于产业实际需求。

有关计划涵盖劳动力及职位需求分析、关键技能识别，以及更精准的技能提升（Upskilling）与技能再培训（Reskilling）方案制定。

他表示，双方也讨论了以产业为主导的发展模式，通过连接州政府、雇主、培训机构及求职者，建立更完善的人才生态体系。

“我们的目标是确保所提供的培训真正能够转化为就业机会。”

他指出，州政府也愿意进一步扩大与TalentCorp的战略合作，共同培育高技能、高竞争力的劳动力。

“这项合作对于创造更多优质就业机会，以及确保雪州劳动力为未来需求做好准备至关重要。”