（布城16日讯）人力资源部正制定特别指南，以确保2027年财政预算案宣布的最低薪金制，包括涉及半熟练员工和毕业生的相关措施能够有序落实。

（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，社险机构监管的MYFutureJobs网站提供40万个就业机会，协助可能受到西亚冲突影响的员工，重返职场。

（哥打峇鲁29日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南强调，政府尚未决定新的最低薪金水平，外界传言最低薪金上调至2000令吉、2100令吉或2200令吉，均非政府目前的决定。

（芙蓉28日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，国内现有的就业机会应该由国人优先填补，只有在没有本地人愿意从事有关工作时，才会开放予外籍人士。

（吉隆坡15日讯）政府通过人力资源部持续推行各项策略举措，以便为本地包括乡区劳动力扩展优质及高薪的就业机会。

（吉隆坡22日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯指出，获救的人口贩运及劳工剥削受害者人数，比2023年有所下降，反映政府采取的执法与预防措施奏效。

（吉隆坡8日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，该部全力支持反贪污委员会调查职业赋权计划2.0相关虚假申报行为，以确保所有政府援助计划以最高的诚信、问责及良好治理原则管理。

（布城21日讯）人力资源部预计有近8万6000名雇员和学员通过“能力与就业渐进式加速经济韧性配套”（PACE），增强人民职业流动性和经济永续性。

（布城17日讯）社会保险机构（PERKESO）在2023年至2025年推行的健康筛查计划（HSP）发现，59.2%参与该计划的员工超重或肥胖。

（吉隆坡17日讯）人力资源部将推介的“能力与就业加速计划”（PACE），著重于人才培养、技能培训、劳动力转型，以及为来自社会各阶层的人民创造更具包容性的经济机会。

（吉隆坡6日讯）社会保险机构（PERKESO）推出的神经多样性群体支持指南，有望成为技能型职业生涯的催化剂，解决学习障碍残疾人士的就业问题。

（吉隆坡3日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南说，2017年自雇人士社会保险法令修正法案将在获得内阁批准后，提呈即将召开的国会下议院。

（布城25日讯）人力资源部表明，鉴于劳动力市场动态，且需要一种更具适应力、响应性和以生产力为导向的工作模式，因此，推行弹性工作安排（AKF）正好符合这个需求。

（布城21日讯）人力资源部强调，所有关于使用数码方式招聘外劳的建议仍处于评估阶段，目前尚未作出任何决定，也未与任何一方达成承诺、委任或协议。

（布城27讯）人力资源部敦促雇主推行弹性工作安排（AKF），以增强机构韧性，减轻能源危机的影响，并在充满挑战的全球环境下确保国家经济持续增长。

（布城12日讯）旨在保护因工作而往返邻国的马来西亚公民“跨境通勤计划”（Skim Pengembara），预计将在近期提交内阁会议审议。

（布城14日讯）卫生部已意识到公共医疗机构长期面临人力资源短缺问题，并承诺推动全面结构改革，以应对积压已久的人力挑战。

（吉隆坡28日讯）人力资源部旗下工业学院（ADI）去年毕业生的就业率高达86.3%，至于现有雇员当中有61%则获得加薪。

（布城27日讯）人力资源部指出，零工工作者最低薪金是在2025年零工工作者法令框架之下，通过结构化谘询程序所制定。

（八打灵再也26日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出，2025年零工工作者法令将在包括谘询理事会及仲裁庭在内的所有相关机制敲定后，最迟于今年3月底正式生效。