（莎阿南8日讯）雪兰莪州政府制定的2026至2030年的第二雪州计划（RS-2），继续秉持“不让任何人掉队”的原则，重点发展人力资本、消除贫困并提升人民的整体福祉。
雪州人力资源及消除贫穷行政议员巴巴莱都昨日发文告说，这方针确保社会各阶层都能享受到发展的成果，不让任何人被排除在州的发展进程之外。
他说，第一雪州计划（RS-1）的成就证明，州政府的包容性政策走在正确的道路上。雪州家庭收入中位数已增至每月1万726令吉，超过了原定的9290令吉的目标。
他说，相对贫困率也下降至8.5%，而绝对贫困率则从1.7%下降至0.9%。
“然而，我们不能满足于目前的成就。
“通过第二雪州计划，我们设定了至2030年更高的目标，即把家庭收入中位数提高到每月1万4500令吉，把失业率降低到2.2%，并支持州经济增长率达到6.1%。 ”
巴巴莱都说，实现这些目标将通过第二雪州计划第4使命下的23项举措来实现，这些举措强调培育具生产力与包容性人力资本。
他认为，技能错配问题是需要解决的一项重大挑战，以确保雪州的劳动力真正满足当前和未来的行业需求。
在这方面，成立雪州就业技能理事会被视为一项战略举措，旨在协调行业需求与教育机构、培训机构和政策制定者之间的关系。
“同时，拟议成立的技职与培训机构（TVET Corporation）将加强通过技职发展中心（STDC）协调技术和职业培训，使其更加系统化。 ”
“我们需要更高质量且更符合未来经济需求的人才。 ”
他指出，为了提高民众收入，人才培养需要与加强创业精神同步推进。
他说，州政府计划通过雪州平台（PLATS），到2030年为15万家中小企业提供培训、指导、数码技能和管理支持。
GROW和DANA PLUS项目将扩大融资和市场渠道，帮助企业家实现更可持续的业务增长。
在消除贫困方面，巴巴莱都说，州政府的扶贫策略正从单纯的援助转向更全面的经济赋能。
他指出，第二雪州计划（RS-2）制定雪州尊严生活指数，以评估援助项目在受惠者生活实际变化方面的有效性。
“我们将为仍有工作能力的受惠者匹配技能培训、就业机会和增收项目，帮助他们可持续地摆脱贫困循环。 ”
此外，他说，将继续关注原住民和少数族裔群体，确保他们也能享受到州发展的成果。
“这意味着原住民和少数族裔群体不仅会获得援助，还会获得更广泛的教育、技能培训、就业机会、创业机会和经济发展机会，从而公平地分享州的发展成果。 ”
巴巴莱都说，第二雪州计划不仅是一项经济计划，更是为建设一个更加公正、包容和具有竞争力的雪州奠定了基础。
他说，该计划的成功不仅体现在经济增长数据上，还体现在人民收入的增加、贫困的减少、高质量就业机会的创造以及社会各阶层共同享受发展成果的能力上。
