（莎阿南7日讯）第一雪兰莪计划成功让州内家庭每月收入中位数达到1万726令吉，因此州政府将持续聚焦于培育具生产力与包容性的人力资本。
雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁说，原定目标为每月9290令吉，而根据马来西亚统计局最新数据，雪州家庭每月收入比目标高出近1500令吉。
“因此，第二雪州计划第四使命是培育具生产力与包容性的人力资本，并设定于2030年前实现三项宏观指标，即：
一、家庭每月收入中位数由1万726令吉提升至1万4500令吉；
二、失业率降至2.2%；
三、国内生产总值（GDP）增长率达到6.1%。
阿米鲁丁今日在雪州议会提呈第二雪州计划时指出，在积极开拓新经济机遇、平衡各县发展、提升公共交通流动性及营造宜居环境之余，雪州最重要的施政重点始终是人民。
“这是因为我们没有广阔的土地资源，也没有石油或天然气资源。我们最宝贵的资源，就是人民。”
他说，大马统计局预计，雪州人口将在2049年增至810万人。
“尤其是在人工智能（AI）时代来临之际，虽然将带来崭新的发展机遇，但我们也不能否认，部分人民将因广泛应用AI系统而失去工作。
“在雪州，我们必须避免出现‘人工智能帝国主义’（AI Imperialism），即只有一两个国家掌握未来科技与技能，而其他国家和人民则沦为这个新封建体系的附庸与供应者。”
23项倡议能够全面落实
阿米鲁丁说，因此，州政府必须更加积极地创造各种机会，并以“终身学习”（lifelong learning）理念为核心，持续提升人民能力。
“面对科技与经济快速变化，培养敏捷文化与适应能力至关重要，以避免人民之间的收入差距进一步扩大。”
他指出，实现这些目标绝非易事。然而，州政府坚信，只要第四使命提出的23项倡议能够全面落实，雪州最重要的资源，即劳动人口与人民，将持续保持坚韧、自信，并共享繁荣。
此外，阿米鲁丁指出，当前，毕业生技能与市场需求之间的错配问题，依然是一项重大挑战。
“基于州政府推动雪州职业拓展计划（SCOUT）等计划所累积的经验，州政府将成立雪州就业技能理事会（Selangor Employment Skills Council），汇聚产业界、学术界、政策制定者及劳动者，共同制定更具适应性的未来发展方向，以解决当前存在的技能错配问题。”
他说，州政府也将推动护理经济（Care Economy）制度化，将目前从事儿童及长者护理、但缺乏足够培训与指导的非正规护理人员，逐步纳入正式体系。
“同时，州政府将进一步提高女性参与经济活动的机会，尤其协助产后希望重返职场的母亲，通过重返职场计划重新投入就业市场。”
他说，由雪州技职发展中心（STDC）主导的州级技职与培训（TVET）体系将进一步强化，并通过设立技职与培训机构（TVET Corporation）进行统筹协调，以避免市场上TVET课程重复设置，打造高质量技职教育体系。
阿米鲁丁指出，雪州人民补习计划（PTRS）也已取得积极成效，并计划在2030年扩大覆盖至20万名学生，持续提升不同背景学生的学习表现。
“州政府也将进一步加强大学的角色，成立雪州大学网络理事会（SUNC），涵盖公立与私立高等教育机构，并推动雪州大学（UNISEL）全面转型为‘工业大学’（Industry University），以更贴近当前及未来市场需求。
“为进一步推动创业生态系统发展，雪州平台（PLATS）将定位为雪州旗舰创业计划，并计划为州内15万家中小微企业（PKS）提供辅导、培训，并提升其数码技能、财务管理能力及企业扩展策略等。
“其他企业扶持计划，如GROW及新推出的DANA PLUS，也将进一步协助中小微企业获得融资便利及拓展市场渠道。”
至于清真产业方面，阿米鲁丁说，州政府将通过能力建设计划及“雪州清真枢纽2.0”（Hab Halal Selangor 2.0），协助中小企业拓展至东盟市场，而不仅局限于本地市场。
