（莎阿南9日讯）政府同意从2027年6月起，将最低薪金从每月1700令吉调高至2000令吉，预计超过400万名员工受惠。

首相拿督斯里安华今日提呈2027年财政预算案时指出，为让微型、小型及中型企业（PMKS）有空间调整商业模式，销售额低于5000万令吉的企业将获豁免，不受新最低薪金制约束。

为根据员工的技能水平及资格改善收入，政府也将为半熟练员工及毕业生引入每月2500令吉的最低薪金，作为起步薪资。

“最低薪金只是提高员工收入的底线，但熟练员工的薪酬仍与其资格水平不相称。因此，政府将改革员工收入框架，率先为半熟练员工及毕业生设定每月2500令吉的最低薪金。”

另一方面，政府欢迎官联投资公司（GLIC）及官联公司（GLC）作出承诺，将生活工资基准从每月3100令吉提高至3400令吉。

这项措施预计惠及约23万名员工。

安华也呼吁私人领域雇主跟进，为员工提供更合理的薪酬。他指出，部分银行业及石油与天然气领域的雇主已采取相关措施。

他说，政府已调高最低薪金、为半熟练员工及毕业生设定最低薪金，并提高公务员薪酬，GLIC及GLC也以身作则，因此呼吁所有私人领域雇主跟随。

除了提高员工收入，政府也规定，非微型、中小型企业的公司若要申报薪资开销的税务扣除，必须通过银行账户支付薪水，以遏制雇用非法外劳的情况。

安华说，非微型、中小型企业的公司，只有在依据《1955年雇佣法令》规定的合法渠道，通过银行账户支付薪资，才能申报相关薪资开销的税务扣除。其他开销的税务扣除则不受这项条件限制。

根据记录，我国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉，并于2025年2月1日起，适用于雇用5名或以上员工的雇主，以及不论员工人数、从事专业活动的雇主。

至于雇用少于5名员工且没有从事专业活动的雇主，则从2025年8月1日起落实每月1700令吉的最低薪金。