（莎阿南22日讯）雪兰莪福利、消除贫穷及人力资源行政议员巴巴莱都指出，雪州劳动力市场当前面对的主要挑战，并非是缺乏就业机会，而是如何确保失业人士能与合适的职缺有效匹配。 

他表示，目前雪州共有16万566个职缺，以及2万9136名求职者，显示州内需要进一步加强求职者、雇主与培训机构之间的协调与衔接。 

他说，截至6月12日，雪州共录得1万2355宗失业个案，其中1万1347人已成功重新就业，仍有约1008人正在寻找工作机会。 

“根据数据，需要解决的挑战并非是单纯的缺乏工作机会，而是如何确保求职者能更迅速及有效地与现有职缺配对。” 

他今日在雪州特别议会就第二阶段雪州强化韧性配套，进行部门总结时，如上表示。 

巴巴莱都提及，在该配套下拨款150万令吉推行的“雪州关怀职业巡展”，体现州政府协助失业人士就业安置、提升及重塑技能的决心。 

“州政府的目标十分明确，即确保失业人士不会独自面对挑战，而是在获得支持下重返职场及恢复收入来源。” 

他说，该计划超越传统的招聘模式，打造更全面的职业发展生态系统，涵盖职位配对、职业辅导、技能培训、职业转型计划及产业合作等方面。 

根据规划，该计划预计将惠及至少3万名雪州求职者，并吸引多达100家企业提供各领域就业机会。 

“雪州不仅是在提供援助，更是在为人民开拓就业、收入及更具持续性的职业发展道路。” 

此外，他表示，雪州职业计划也将为受经济环境及科技变革影响的专业人士与高技能人才，提供支援，包括职位配对、职业转型、技能提升及技能重塑培训。 

他说，相关培训将重点聚焦市场需求强劲的领域，包括人工智能（AI）、资讯通讯技术（ICT）、物流及半导体产业。