（莎阿南28日讯）投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈里指出，在多层次人头税机制（MTLM）的落实下，申请执照及税务奖励的制造业公司，必须确保至少80%的全职员工为马来西亚公民。 

他表示，这项规定是优先保障本地就业机会的措施之一，确保获批准的投资项目带来更大的经济效益，包括提供更高薪资职位、提升生产力，以及促进技术转移。 

他说，2026年3月1日起在制造业领域落实的新奖励框架（NIF），已将投资评估方式从以产品及活动为基础，转向以经济成果为导向的模式。 

“在创造优质就业机会方面，评估重点已不再仅限于所创造的职位数量，而是涵盖收入水平、技能提升，以及大马人的职业发展机会。 

“关键评估指标包括高技能员工的比例、员工年度薪资中位数、月薪超过1万令吉员工的比例，以及本国人担任管理、技术及监督职位的比例。” 

他昨日透过国会书面答复万捷国会议员莫哈末沙希针对投资申请评估改革，以确保创造优质就业机会的提问时，这么表示。 

佐哈里提及，制造业执照及税务奖励的批准，也须符合其他数项条件，包括至少25%的员工担任管理、技术及监督（MTS）职位，或取得至少40%的附加价值产出，同时每名员工的资本投资比率，须至少达到14万令吉。 

“投资者也必须与本地供应商建立合作关系，提供实习计划，并与本地大学及研究机构展开合作。” 

他说，符合资格的投资者可获得为期最长10年、介于0%至10%的特别税率，或针对符合资格的资本开销享有最高100%的投资税务津贴，为期最长10年。 

他续称，根据评估得分，未发达地区及小型企业所享有的特别税率期限，可延长至15年。 

“透过新奖励框架扩大及改革税务奖励评估机制，可确保政府所给予的每一项税务豁免，皆能透过技术转移、强化本地微、小及中型企业（MSME），以及为大马人人创造高收入就业机会，对国家带来最佳回报。” 

他说，目前服务业领域的新奖励框架落实工作，正处于最后的定案阶段。