（莎阿南2日讯）共有24名残障人士从30名参与专业残障毕业生就业安置支持试点计划（BRIDGE-OKU Professional）的学员中脱颖而出，并将进一步与就业机会进行配对。

雪州残障人士行动委员会（MTOS）主席丹尼尔指出，这24名候选人是根据资历及教育背景等条件筛选出来，学历涵盖相等于文凭程度的马来西亚技能证书（SKM）、文凭至学士学位，涉及多个专业领域。

他说，这项计划由MTOS与博特拉大学（UPM）合作推动。

“在这24人当中，我们初步会再挑选约10人，作为这项与UPM合作的试点计划首批参与者。”

他接受《雪兰莪媒体》访问时指出，目前已有15家公司表示有兴趣参与计划，相关公司将先审阅候选人名单，再根据职位空缺、教育背景及资格进行筛选。

他说，首阶段就业安置预计可在今年底前落实，惟最终仍取决于雇主的遴选过程及所提供的职位空缺。

他进一步指出，残障人士面对的职场挑战之一，是工作环境缺乏完善的支持系统，包括来自同事、主管及人力资源部门的支持。

“通过专业残障毕业生就业安置支持试点计划，我们既有刚毕业的毕业生，也有曾经进入职场，但可能因过去工作环境缺乏支持系统而无法长期留任的人士。”

残障人士就业非配对即止 MTOS跟进6个月

丹尼尔指出，雇主也必须提前做好准备，了解残障员工的实际需求，并提供合适的工作环境及支持。

为确保就业安置过程顺利，他指出，UPM也将定期提供“就业辅导”（job coaching）服务，并在学员开始工作后持续进行监督。

他说，MTOS也计划持续跟进获安排就业的残障员工长达6个月，以了解他们适应职场及长期留任的情况。

“我们将提供就业辅导服务，并定期到工作场所进行监督，可能每周一次或两次，以确保员工及雇主能够在就业安置期间持续提供反馈。”