（吉隆坡1日讯）允许公务员每周3天在办公室办公，以及2天居家或其他地点的办公的“混合办公日”（HBH）政策今日正式生效。
这项政策旨在将传统的五天工作制转变为办公室到岗与远程办公相结合的模式，是公共服务改革议程的一部分。
公共服务局（JPA）表示，实施混合办公日是一项面向未来的措施，旨在确保政府服务在全球变化和现代工作方式演进的背景下保持稳定，同时不影响为人民提供服务的质量。
根据混合办公制指南，针对每周假日为星期日的州属，星期一及星期五被列为必须到办公室办公的日子。
至于吉打、吉兰丹及登嘉楼，则规定星期日及星期四为必须到办公室工作的日子。
另一天实体办公时间则交由各部门主管根据实际情况决定；其余两天则可根据工作职能及相关规定安排居家办公。
混合工作模式目前也已在包括新加坡、澳洲、芬兰及瑞典等多个先进国家实施。
公共服务局此前强调，混合工作制以信任、诚信及公务员责任感为基础，并结合数码科技支持，以确保政府服务持续维持最佳水平。
居家办公非人人适用 主管有权撤销HBH资格
通过混合工作制，符合资格的公务员无需再提出申请或等待特别指示，因为该制度如今已成为固定工作安排的一部分，惟仍须符合部门主管所制定的条件。
部门主管拥有最终决定权，可评估公务员是否符合资格，包括在有需要时因公务需求而要求员工在居家办公日返回办公室，或在员工未遵守相关条件时撤销其混合工作资格。
不过，这项政策并不涵盖必须全面实体值勤的重要服务领域，例如柜台服务人员、保安部队、国防、执法、教育、医疗及司法单位。
为确保生产力及工作成果，公务员的工作表现与出勤情况将通过SPOT-Me系统进行监督。
此外，公务员也必须遵守1972年官方机密法令，并确保随时可联系，且在接获指示时随时准备返回办公室工作。
