（莎阿南22日讯） “24小时保障计划”（LINDUNG 24）为员工提供更全面的保障，涵盖工作时间以外发生的意外事故，有助减轻员工遭遇不幸时的经济负担。

马来西亚博特拉大学（UPM）商学院劳动经济学专家露丝玛华蒂教授表示，社险机构（SOCSO）推出的这项新保障计划值得员工考虑参与，因为许多事故都发生在工作时间之外。

“媒体此前发布的2024年数据显示，在社险收到的8万6529宗事故案例中，约23%的事故发生在工作时间之外。这导致许多员工无法根据现有保障计划提出索赔。”

“因此，该计划旨在为员工提供工作时间内外的全面保障。”

“有时，这些事故带来的影响并非短期，而是长期的，尤其会影响缴费人的经济能力。若因此致残，更可能对生计造成长期影响。”

露丝玛华蒂接受《雪兰莪媒体》访问时表示，即使已购买个人保险，员工仍应重新检视保单保障内容，因为并非所有保险都提供全面保障，包括永久性残疾保障。

“有些保险未必涵盖所有情况，有些可能仅保障住院费用，因此最好仔细检视自己的保单。”

不过，她认为，社险机构仍需向雇主和雇员提供更详细的说明，确保他们真正理解“24小时保障计划”的概念，而非误以为只是重复缴费。

她说，员工必须清楚了解保障范围，才能根据自身需求作出决定，而不仅仅关注缴费金额。

此外，马来西亚国立大学（UKM）经济与管理学院商业管理与创业学院讲师莫哈末苏克里博士建议员工，尤其是家庭主要经济支柱，考虑投保意外保险，以应对工作时间以外发生的意外事故。

他说，意外随时可能发生，包括在家中、驾车处理私事、运动或进行日常活动时。

他指出，严重意外可能导致员工收入中断，而他们仍需偿还贷款、支付家庭开支及医疗费用等。

“这种保障值得考虑，尤其是家庭主要经济支柱、需要扶养多名家属，或缺乏足够意外保障的劳动者。”

“投保并非为了预料不幸，而是确保意外发生时，家人能够获得应有的保障。”

政府早前决定，将“24小时保障计划”改为自愿参与。

随后，社险机构于7月13日起开放线上申请，不愿参与“24小时保障计划”的缴费人，可通过该平台申请豁免。