（莎阿南8日讯）生活成本节节上涨，越来越多民众不得不从事多份兼职工作，继而导致雇员在工作时间以外发生意外事故的保障需求，随之增高。 

马来西亚财务规划委员会（MFPC） 与国际发展主席安努亚指出，随着人们的工作模式发生变化，社会保险机构（PERKESO）推出的24小时社险保障计划（LINDUNG 24 JAM），显得愈发重要。 

他表示，该计划以较低的缴费率，为现有保障提供额外补充，并涵盖工作时间以外发生的意外事故。 

“这项保障非常好，因为它包括医疗福利、暂时和永久性失能福利，以及受养人福利。” 

“此外，有关保障还涵盖殡葬福利、持续护理津贴、身体康复以及受养人的教育福利。” 

他日前接受《雪兰莪媒体》访问时说，该计划并非保险产品的竞争对手，皆因其保障对象主要是月入6000令吉及以下的雇员，而保险则提供更全面的保障。 

安努亚解释，缴费率将分阶段提高，并于第6年达到1.25%，这让保障内容可逐步获得改善。 

“如果看其成本，其实相当低。因此，0.75%的缴费率不会造成负担，而且所提供的保障也很好。 

“相比起其他同时保障工作与非工作时间的保障计划，其成本会更高。” 

媒体从业者乐见计划实施

与此同时，雪州记者与摄影协会（Wajar）福利事务执委哈纳菲表示，工作时间以外的保障十分重要，以确保员工及其家人在发生意外、严重受伤或死亡时，不会丧失收入来源。 

他说，随着越来越多全职、合约及兼职员工，为增加收入而从事多份工作，这项计划非常符合当前的现实情况。 

“现今无论是全职、合约或兼职员工，许多人都从事2、3份工作，以应付生活成本，而这项计划即使在本职工作时间以外，也能提供保障。” 

他说，在一些需要员工长时间工作的行业，这类保障显得更为重要，因为疲劳会增加意外的发生风险。 

“媒体业经常涉及需长时间处理的事件，如儿童溺毙案、失踪人口案件，或如布特拉高原发生气爆的事件。 

“他们有时必须连续工作8至12小时，甚至整天驻守现场。结果可能出现极度疲劳，继而导致微睡眠（microsleep）及交通事故。” 

另一方面，哈纳菲认为，缴费率在6年内分阶段实施合理，不会对缴费者造成明显影响。 

因此，他鼓励更多员工，包括合约及兼职员工参与缴费，以获得相关保障。 

“我认为PERKESO的缴费率，并不像雇员公积金（KWSP）那么高，因为它并不是储蓄性质的计划。 

“它实际上更偏向于为工作期间发生的意外或失能，提供赔偿，同时涵盖死亡福利，以及承担治疗或康复期间的费用。”