（莎阿南17日讯） 人工智能（AI）本身不会取代现有员工的工作岗位，反而是掌握AI技术的人，可能取代不会运用AI的人。

雪兰莪技职发展中心（STDC）总执行长哈里扎博士表示，人工智能有助提升员工技能，使他们能够胜任更复杂、更高价值的工作。

“许多依赖数码化的行业都将经历转型。这并非单一行业受到影响，而是各领域正逐步扩大人工智能的应用。”

“实际上，并不是人工智能取代员工，而是掌握人工智能技能的人，正在取代没有掌握相关技能的人。”

“这才是大家真正需要理解的重点。”

哈里扎接受《雪兰莪媒体》访问时表示，数码与资讯科技领域虽然是受科技发展影响最显著的行业，但他也提醒，几乎所有领域如今都已迈向数码化。

“受影响最大的无疑是高度依赖数码化应用的行业，但放眼现今社会，又有哪个行业没有应用数码技术呢？”

哈里扎预计，到2035年，大多数工作内容将因人工智能而发生改变，部分岗位将被自动化取代，同时也会催生新的就业机会，例如AI代理（AI Agent）管理员，负责管理和监督相关技术的运作。

因此，这位雪州大学（UNISEL）前讲师建议年轻人及早做好准备，积极学习和掌握新技能与新知识，尤其是人工智能相关技术。

“我们需要更多掌握数码技术及人工智能应用与管理能力的技能型人才。我们不会因为人工智能而失去工作，而是会因为那些更精通人工智能的人而失去工作。”

“这也是为什么教育是我们关注的重点之一，我们的核心理念是推动数码素养全面普及，让整个社会都具备相关能力。”

此外，他认为，马来西亚有能力通过落实支持新兴科技创新的政策，成为东南亚人工智能发展的人才中心。

他说，我国正积极制定2030年国家人工智能行动蓝图，并同步推动大规模基础设施投资、建立人工智能治理框架，以及落实人才技能提升计划。

“我们拥有创新发展的空间，可创造更多平台与发展机遇。因此，凭借目前所做的努力，大马完全有潜力成为东南亚人工智能人才培育中心，并在培养AI架构师方面占据领先地位。”