（梳邦再也6日讯）“2026年雪兰莪女性韧性巡回活动”昨日率先在八打灵区拉开帷幕，旨在以更全面及包容的方式推动女性赋权议程，并为女性提供就业、社会保障、医疗保健及自我发展等多方面支援。

雪州妇女及福利行政议员谢安宝表示，此次巡回将持续至明年11月，途经乌鲁冷岳、乌鲁雪兰莪、鹅唛和瓜拉雪兰莪。

“这项巡回活动聚焦于多项措施的策略性提升，并与2024至2026年雪州妇女政策及2024至2030年护理经济政策保持一致。”

她指出，其中一项重点是为女性提供全面的经济及职业发展支援，包括举办女性职业嘉年华及职业重返计划（CCP）工作坊。

“除了全民体检活动，巡回活动也汇聚中央及州政府机构的战略合作伙伴，包括社会保险机构（Socso）和人才机构（TalentCorp），为民众提供更多就业机会。”

谢安宝昨日在梳邦再也SS15的民众会堂为2026年雪州女性韧性巡回活动主持开幕仪式时，这么指出。

谢安宝也走访40个展位，这些展位由各个政府机构和公司设立，旨在为求职者提供就业机会。

69人面试16人录用

谢安宝也宣布，昨日有16人与多家公司面试后立即被录用。

“当我们谈到‘女性韧性巡回活动’时，尤其是在西亚地区局势冲突持续的情况下，可能有些人因此失业，也有人希望探索新的就业机会。

她说，参与活动的企业及就业机构向所有人开放，不过根据雪州社会保险机构截至目前提供的数据，在前来求职的69人当中，已有16人成功获得录用，有10人是女性。

“社险机构的数据显示，目前有13万个职位空缺，但真正需要工作或失业的人数可能只有2万3000人左右，因此不存在像以往的求职人数重叠问题。”

另一方面，雪州妇女增值中心（WBS）总执行长西蒂法丽达表示，此次巡回活动是州政府推动女性赋权的重要战略举措，目前已覆盖雪州5大区域。

“这种覆盖全州的模式，体现州政府确保女性赋权议程不局限于特定地区，而是以更贴近社区、更具包容性的方式惠及全州女性。”

她说，通过深入基层的方式，州政府希望确保每一名女性，无论背景或居住地点，都能平等获得就业机会、援助计划、社会保障、医疗服务及自我发展资源。