（莎阿南22日讯）八打灵再也区国会议员李健聪致函给财政部，要求重新检讨近期落实每份雇佣合约须缴付10令吉印花税政策，勉造成不必要的行政成本。

李健聪今日在国会媒体室召开记者会时指出，中小企业是我国经济的重要支柱，贡献约40%国内生产总值（KDNK），提供约49%就业机会，惟许多企业人手有限，同时面对员工流动率高、短期聘用、兼职与临时工等情况。

“若每份雇员合约都必须缴纳10令吉印花税，将累积成不必要的行政成本。

“更关键的是，企业不只是承担额外支出，也必须投入时间处理线上盖印流程。雇主需在合约签署后30天内完成印花税程序，否则可能会在1949年印花税法令下面对罚款。”

他提及，据了解，从今年起，e-Duti Setem系统已由原网址迁移至MyTax平台，相关规定多次调整，包括2026年起不再豁免印花税。

他说，雇员合约中涉及的月薪门槛也从300令吉提高至3000令吉，虽更贴近现实，但仍形成中小企业必须承担的“隐形成本”。

“初步估算显示，完成每份合约的印花税盖印及付款流程，平均需耗时约10分钟，外部调查也显示，部分服务机构为协助企业处理盖印手续，可能向企业收取每名员工50令吉至60令吉的费用。”

“以一家拥有30名员工、员工流动率约20%的企业为例，首年可量化成本约为1500令吉，往后每年约300令吉；这类“隐形成本”不仅拖慢营运效率，也进一步影响企业行政负担。”

他称，更令人担忧的是，以“合规”（Pematuhan）为名引入的官僚程序，可能压缩企业在投资、调薪与提升生产力方面的空间，进而削弱中小企业在国内与国际市场的竞争力。

“在区域竞争日益激烈的背景下，政府更应优先采取减轻负担、提升效率的政策方向，而非持续增加制度成本与繁琐程序，让企业陷入行政事务的困扰。”

他表示，政府希望藉此加强合规管理与文件标准化情有可原，但在经济环境仍具挑战、营运成本持续上升之际，这项措施无疑进一步增加小型企业的负担，也对商业运作与投资氛围造成压力。

“作为财政部之友，我也在两天前致函给财政部，促请部门尽快重新检讨相关规定，并考虑取消或暂缓实施10令吉雇佣合约印花税。此举对政府财政贡献有限，也对中小企业带来实际压力。”

此外，他说，随着政府已设立专责处理中小企业事务的企业发展及合作社部长一职，他希望部长沈志强能高度关注此课题，并将相关问题带入内阁层面讨论，确保政策方向更务实、更贴近企业尤其是中小企业的实际处境。