（莎阿南11日讯）雪兰莪州政府呼吁雇主扩大包容性就业机会，为残障人士等弱势群体提供更多就业空间，并以应征者的能力、技能及潜力作为评估依据，而非单凭身体条件设限。

雪州消除贫穷及人力资源事务行政议员巴巴莱都指出，只要提供合适的工作环境、合理的职场安排及必要的支持，残障人士同样能够胜任工作，成为具生产力的员工。

“弱势群体不应仅被视为援助对象，他们也是劳动力的一部分，更是推动州属发展的合作伙伴，有潜力为雪州的进步作出贡献。”

他今日在莎阿南市政厅会展中心出席雪州关怀职业巡展时致词，这么说。有关活动由雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁主持开幕。

巴巴莱都指出，在扩大就业机会的同时，州政府也须加强技能培训及人力资本发展，协助人民提升收入，并建立可持续的职业发展道路。

他说，衡量就业嘉年华的成效，不应仅着眼于参与雇主的数量或提供的职位空缺，更应关注求职者成功就业的人数，以及他们能否持续留在职场发展。

“州政府将继续加强与社会保险机构、MYFutureJobs、雇主及相关机构的合作，确保更多人民，尤其是弱势群体，能够获得适合自身条件与能力的就业机会。”