（莎阿南28日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）指出，若烟霾情况持续恶化，雇主可考虑让非必要岗位（non-essential role）员工居家办公，惟有关决定必须根据实际情况及营运风险作出，而不应一概而论。

雇联主席拿督赛胡申说，雇主在作出决定时，应考量烟霾严重程度及持续时间、空气污染指数（API）水平，以及有关工作的具体性质。

“如果严重烟霾情况持续，MEF支持雇主在工作性质允许的情况下，考虑让非必要岗位员工居家办公。

“不过，居家办公不应被视为全国强制实施的自动措施。”

他接受《雪兰莪媒体》访问时，这么说。

截至周四（8月27日）晚上7时，环境局空气污染指数管理系统（APIMS）网站显示，全国有10个地区录得不健康空气污染指数，包括巴生加埔的佐汉斯迪亚（153点）及莎阿南（127点）。

雪州公共卫生及环境事务行政议员嘉玛丽雅日前指出，鉴于州内多个地区空气质量恶化，州政府已通过环境局启动“国家烟霾行动计划”。

她也劝请民众除非工作或上学等必要情况，否则应减少户外活动；学校方面则已接获通知，一旦空气污染指数达到200点，便须关闭。

另一方面，赛胡申说，对于必须在现场作业的行业而言，采取“一刀切”的居家办公措施并不实际。

“雇联不支持仅因烟霾而全国一律强制居家办公。任何干预措施都应针对实际情况，属于暂时性及适度的措施，并与烟霾严重程度相称。

“制造业、建筑业、医疗保健、物流、零售、酒店业及其他必要或前线服务，都无法简单地转移到线上进行。”

他说，微型、小型及中型企业（MSME）在落实居家办公方面可能面对更大困难，包括数码基础设施有限、建立远程办公系统的资源较少，以及重新安排工作流程的弹性较低。

因此，他建议雇主进行工作场所风险评估、调整工作时间，并为必须继续在现场工作的员工提供适当防护，尤其是户外工作人员。

“雇主应确保呼吸防护用品经过适当选择、正确佩戴及使用。单纯派发口罩，却没有提供有关使用方式及限制的适当指导，未必能提供有效保护。”

赛胡申也强调，在有需要的情况下，雇主应提供符合标准且正确贴合脸部的N95级别呼吸防护口罩。

他促请雇主不要以当前烟霾情况为由，在没有必要的情况下扰乱营运，并强调必须谨慎平衡企业持续营运与员工安全之间的需求。

他同时呼吁政府根据空气污染指数水平制定明确的行业指南，同时给予雇主一定弹性，让他们能够在保障员工安全之余，避免经济活动陷入停顿，尤其是小型企业及必要服务行业。