（布城14日讯）人力资源部将与教育部携手合作，加强我国未来人才的发展，以响应世界银行报告中所强调的生产力与人才培育在就业领域的重要性。

人资部长拿督斯里拉马南表示，这项合作将着重于让学生更早接触未来职业发展方向，包括技职教育与培训（TVET）、科学、技术、工程与数学（STEM）、数码科技、人工智能（AI）以及高技能领域等。

他今日在文告中指出，推动这项早期接触计划，能够让学生在进入职场前，更充分的掌握资讯，从而做出更明智的教育及职业选择。

“人资部将继续展开跨部门合作，并联同旗下机构及产业策略伙伴，确保技能发展、培训及人才干预措施能更聚焦、灵活应变，并以成果为导向。

“这包括通过MyFutureJobs提升就业配对、加强本地人才就业能力，以及协助更多大马人获得高价值及收人更优渥的工作。”

拉马南说，人资部关注世银今日发布的2026年4月马来西亚经济监测报告，题为“提高上限、拉拔底线：将就业议程作为生产力议程”。

他说，该报告强调，国家就业议程必须由生产力、人才发展及创造优质就业机会所驱动，以确保大马持续迈向高收入经济体。

“报告指出，大马当前的主要挑战已不再只是创造就业机会，而是确保所创造的工作真正符合技能需求、具生产力，并能提高人民收入。

“报告也强调，对AI、数码化及高价值领域的投资，必须获得更能回应产业需求的技能生态系统支持，包括技职培训、终身学习，以及更具策略的运用劳动力市场资讯。”

拉马南提到，该报告结果与人资部的承诺一致，即确保国家就业议程朝向由技能、生产力及更完善劳动力市场配对所推动的优质就业机会发展。

“世银报告认可，人才发展、AI准备度，以及准确运用劳动力市场资讯是重要的环节，可确保大马建立更具竞争力，并能应对经济与科技变革的人力资源。

“配合第13大马计划，人资部将通过人才机构持续强化MyMahir生态系统，包括未来技能人才理事会（FSTC）、关键职业清单（MyCOL）数据应用，以及落实AI准备指数（AIRI），以确保国家技能发展更符合当前及未来产业需求。”

世银报告也认可MyMahir FSTC、MyMahir平台，以及MyCOL等劳动力市场资讯的作用，因为它们助力大马建立更灵活应变，并以产业需求为导向的技能生态系统。

此外，人资部在同一篇文告指出，部门旗下的局及机构将继续发挥重要作用，以强化劳动力标准、职业安全与健康、劳资关系、技职培训，以及国家技术人才发展。

“这包括认证、劳动市场、就业安置、薪资提升、社会保障，以及提供支援予受科技变革与经济结构不确定性影响的员工，从而减少技能错配，并赋能大马人民从事高生产力工作。

“秉持‘昌明员工是国之栋梁’的精神，人资部致力确保国家经济增长与生产力提升，能够为全民转化为更优质的工作、更具意义的薪资，以及更公平的未来机会。”