（莎阿南14日讯） 雪兰莪州成为推行公共部门创新计划的领先州属，更扮演着在国家层面，分享最佳实践和推动公共服务治理改革的重要平台。 

公共部门改革组主任舒海达指出，雪州被选为2026年公共部门创新计划的首个举办州属，旨在激励其他州属推动公共部门的创新进程。 

她表示，该计划是一个具有战略意义的平台，用于分享最佳实践，并加强公共服务体系中的创新文化。 

她今日在莎阿南市政厅（MBSA）会展中心，举行2026年公共部门创新促进计划的推介里时说，这项计划体现各机构的努力和成果，同时也可作为战略平台分享最佳实践，并在公共服务的传递中，培养创新和全面卓越的文化。 

她补充，创新对于公共部门的转型至关重要，同时也警告，”停滞不前“将削弱服务质量及公众信任。 

“若无法持续创新，组织将变得停滞不前，并影响对人民的服务质量。 

“因此，公务员必须走出舒适圈，从执行者转变为创造者。” 

与此同时，联合国经济与社会事务部（UN DESA）治理与公共行政官伊丽莎白奈兰表示，马来西亚凭借其在治理改革方面的坚实基础，具备进一步加强创新议程的良好条件。 

她说，其机构正推进加强公共部门创新战略的项目，旨在协助包括马来西亚在内的各国，将创新更深入地融入政府体系与服务传递中。 

奈兰在一段录制的视频致辞中说，联合国观察各国政府如何成功应对变革与推动创新，并希望将这些丰富的国际经验，带入与大马的合作中。 

她表示，UN DESA通过多项举措支持全球公共行政发展，包括联合国公共服务论坛与奖项、世界公共部门报告，以及联合国电子政务调查，这些项目用于追踪全球治理转型趋势。 

奈兰强调，创新不应仅局限于科技，也应涵盖人才、流程与政策。 

她也说，创新需要政府内部的文化转变，并通过试验机制及战略伙伴关系等有利条件，加以支持，确保其可持续性与实际成效。