（莎阿南9日讯）雪兰莪州政府将持续加大力度，通过专门面向女性的职业重返计划，推动雪州的经济发展。 

雪州妇女及福利行政议员谢安宝指出，这项倡议旨在提升女性劳力的参与率，同时加强女性群体的创业能力。 

她于日前接受《雪兰莪媒体》专访时表示，这项努力是通过与马来西亚人才机构（TalentCorp） 与社会保险机构（PERKESO），合作推动。 

“重返职场计划旨在为女性匹配合适的工作岗位，并向希望重返职场的女性，提供支持。” 

“这项计划反应非常热烈，在参加职业嘉年华并进行现场面试的参与者中，有30%至40%通过人工智能（AI）与履历匹配，成功找到工作机会。” 

她说，这项努力符合州政府的目标，即在2030年前将女性劳动力的参与率，提高至约75%。 

“去年，雪州女性劳动力的参与率，已从2024年的69.8%上升至70.3%。” 

此外，谢安宝补充，州政府也为参与中小型企业（SME）的女性，提供数码营销的援助，以推动女性创业并扩大营销市场。 

由人力资源部旗下机构TalentCorp推出的重返职场计划，乃政府协助女性专业人士在暂别职场后，重返职场的主要举措。 

该计划聚焦于提升技能和提供重返职场的支持，申请条件包括年龄介于25至55岁、离职至少6个月，并拥有至少3年工作经验。