（吉隆坡13日讯）社会保险机构（Perkeso）通过就业服务组的MYFutureJobs就业安置策略，在2025年推动利基行业的高技能岗位增长28%。

社会保险机构今日发文告指出，该增长对应2025年录得的3万2887个岗位安置，而2024年则为2万3638个。 

该机构指出，这一成绩是MYFutureJobs网站取得的重大成就之一，在2020年至2025年12月期间，该平台已成功协助140万名马来西亚人获得就业机会。 

“在上述总数中，对技职教育毕业生的关注亦进一步加强，单在2025年全年即成功录得9万2896个岗位安置。” 

人力资源部长拿督斯里拉马南在同一篇文告中指出，这一势头与统计局的数据相符，也就是录得史上最高的劳动力需求，总计达921万个岗位。 

“人资部通过社险机构，已从传统的职位配对模式，转向更具目标式的干预策略。我们的重点是高影响力与高价值（HGHV）行业，例如电气、电子及绿色能源领域，这些领域提供更优渥的薪酬，以保障人民的生活质量。” 

他指出，上述努力的核心在于通过社险机构的MYFutureJobs，确保劳动力市场运作、就业配对机制及政策干预措施，能与未来经济所需的行业和技能，在策略层面保持一致。 

他说，相较于仅具备搜索与筛选功能的传统求职网站，MYFutureJobs采用先进的配对系统，通过评估雇主需求与求职者的背景资料及职业倾向，以实现高准确率的技能匹配。 

“通过利用社险机构社会保障系统所积累的劳动力市场情报，MYFutureJobs提供可靠的数据、预测与分析，协助求职者、雇主及职业辅导员做出决定。 

“这也是协助中学与大学辅导员，为学生提供扎实职业建议的最佳方式，进而充分发挥MYFutureJobs的所有功能。” 

拉马南提到，MYFutureJobs的成效目前获进一步巩固，平均每月流量达750万次，成为连接全国300万名求职者与超过10万名雇主的桥梁。 

他说，该网络由54个分支机构、290个卫星中心、逾600名职员及与超过50家机构的合作所支持，旨在减少劳动力市场中的技能错配问题。