（莎阿南12日讯）为加强与海外马来西亚人才的连结并推动产业升级，雪兰莪州政府将推出“人才回流实习计划”，通过联系多个国家的大学校友会，招收在海外升学的马来西亚学生返国，到州政府部门及官联公司（GLC）实习，为未来发展建立更稳固的人才基础。

雪州投资、贸易及公共交通行政议员黄思汉表示，产业升级的核心最终仍回归到“人才”。因此，这项实习计划不仅涵盖本地大学，也包括国外高等学府，尤其是中国与英国等国家，并将通过校友会协调，根据学生所修读的科系与专业背景，安排至不同部门实习。

他日前配合农历新年接受中文媒体联访时指出，过去每次出国公干，他都会抽空与当地求学或就业的马来西亚人交流，并发现不少海外大马人对我国政府政策与未来发展方向了解有限，甚至与国内时事逐渐脱节。

“许多在海外求学或已就业的人才，对大马未来的发展方向并不清楚。因此，我们推出这项实习计划，让他们在大学二年级或三年级期间，趁着学期假期回到雪州政府机构或子公司，参与为期两个月的实习，每月可获得1500令吉津贴。”

他说，为让更多海外深造的大马学生看见政府的努力，并协助他们规划未来方向，州政府将与各国大学校友会展开合作，尤其是中国顶尖学府的校友组织，如北京大学、清华大学及师范大学等，预计可招募50至60名学生参与该实习计划。

“目前，我们已与北京大学马来西亚校友会接洽，安排在中国求学的大学生回国，到州政府机构或官联公司实习，并根据他们的专业背景进行部门分配，让他们更全面了解州政府的运作与政策方向，为个人前途作出更清晰规划。”

建立人才链接 推动可持续“人才回流”

黄思汉强调，与其一味担忧人才外流，不如主动建立人才链接，推动人才循环并强化培训机制，才能实现更积极、也更可持续的“人才回流”。

他说，许多在海外发展多年的大马人，已在当地建立稳定的事业基础，若要求他们放弃既有成就回国，并不现实，也不公平。

“因此，我们更应该善用他们已成熟的专业技能与国际人脉，思考如何与大马及政府体系对接，让市场与技术同步回流，同时借助他们的人才网络，开拓更广阔的国际市场。”

他指出，即便人才选择回流，也不意味着必须长期留在国内。

“就如‘随身碟之父’潘健成，虽然与大马保持紧密联系，但依然在全球各地奔走。因此，我们应善用这些人才的国际网络与资源，为大马创造更多合作与发展机会。”

另一方面，他也透露，雪州政府今年计划安排20至30名第二级及以上官员，前往中国北京国际关系学院接受短期培训，以深入了解中国发展趋势，并吸收最新的管理理念与国际经验。