（吉隆坡31日讯）雇员公积金局（KWSP） 宣布，从2026年1月1日起，将实施数项政策及产品改进措施，以加强储蓄、扩大社会保障及支持会员福祉。

公积金局今日在文告中指出，这些措施涵盖2025年10月10日公布2026年财政预算案中的相关措施，并体现该机构致力满足会员不断变化的需求，并支持其长期财务健康和稳健发展的承诺。

主要举措包括将安康账户（Akaun Sejahtera）的朝圣提款限额，从3000令吉提高至1万令吉，以协助获准朝圣的会员。

“不再需要核实会员在朝圣基金储蓄账户的余额以确认提款资格，从而简化申请流程，使会员能够更好地规划朝圣行程。”

公积金局也推出i-Saraan Plus，专为电召车司机及外送员设立的自愿缴款计划，享有政府提供更高的配对补贴，每年最高可达600令吉，终身最高6000令吉。

“符合条件的电召车司机及外送员，将通过参与的平台提供商注册成为公积金会员，这些平台将协助司机按其自行设定的比例缴纳公积金。”

此外，i-Suri计划的申请年龄将从55岁提高至60岁，以符合国家最低退休年龄，而政府继续提供配对补贴，补贴为年度缴纳额的50%，每年上限300令吉，终身上限为3000令吉。

公积金局提到，退休收入充足性框架（RIA）将在2026年1月1日起生效，分为3个储蓄目标，即基本储蓄39万令吉、充足储蓄65万令吉和增强储蓄130万令吉，作为退休规划指南。

为配合增强储蓄水平，公积金局将改进“超过100万令吉可提款”政策，允许55岁以下会员更好管理其超额储蓄。该政策将分阶段实施，每年提高10万令吉提款限额长达3年，2026年可提款限额为110万令吉。

当局也将根据基本储蓄水平，调整会员投资计划（SPA）资格，并通过分阶段实施最低储蓄额来实现，以确保超额投资的储蓄不会影响会员的基本退休需求。

此外，为鼓励自愿储蓄，公积金局推出全新品牌i-Simpan（自选缴纳）及i-Topup（超过法定缴纳额），以完善现有的i-Saraan、i-Sayang和i-Suri等服务。

有关举措的更多信息，可参考官网www.kwsp.gov.my提供的常见问题解答。