（莎阿南7日讯）八打灵再也国会议员李健聪建议委任一名中小企业部长和成立一个统一的中小企业部来统筹和服务马来西亚的中小微企业（MSMEs）生态，系统性纠正长期被忽视的问题，确保数百万家普通企业在内阁里拥有真正的声音。

他在文告指出，首相拿督斯里安华可以做一件事来证明昌明政府真正关心并回应广大企业的诉求，即是在即将到来的内阁改组中设立专门的中小企业部，这是第一步，也是必要的一步。

“所有与中小企相关的职能部门机构包括企业及合作社发展部（KUSKOP）、任投资、贸易及工业部（MITI）、乡村及区域发展部（KKDW）、国内贸易及生活成本部（KPDN），甚至国家银行都应整合在同一屋檐下。”

他指出，2024年，马来西亚的中小微企业（MSMEs）为国家国内生产总值贡献了39.5%（6520亿令吉），并雇用了大约810万人，相当于全国总就业人数的约50%。

“更重要的是，2024年中小微企业的成长率达5.8%，超越非中小企的成长率（4.7%）以及全国GDP成长率（5.1%）。”

他指出，这显示中小企业不仅数量庞大，更是经济的支柱。马来西亚近一半的就业机会依赖中小型企业，这使它们成为就业稳定、生计保障和包容性增长的核心。

“数据也显示中小企近年增长速度持续领先非中小企，展现韧性及推动未来经济扩张的强大潜能。”

他指出，然而，由于长期以来对中小企支持不足、政策碎片化，许多中小企业主认为政府在能力建设与成长支持方面关注不够。

“来自美国贸易关税的逆风，加上中国企业在我国的积极扩张，都让他们的事业更难预测，也更容易受到全球风险冲击。这足以令人挫败，但当中小企业还被要求应付层层繁琐却无法提升生产力和竞争力的行政手续，更是雪上加霜。”

李健聪举例，一家公司聘请或辞退一名员工时，需分别向内陆税收局（LHDN）、公积金局（EPF）、PCB、社险机构（SOCSO）以及提交CP22A，同一名员工就要在五个不同的单位重复提呈资料。一家只有10名员工的小公司，在聘用和辞退过程中就可能需要完成100项行政动作。

“当中小企业在行政时间与成本上承担如此不成比例的负担时，我们必须反思：相关部门与机构是否真正关注这些营运现实。”

另外，他也欢迎首相拿督斯里安华宣布，豁免年营收低于100万令吉的公司实施电子发票制度。