（莎阿南3日讯）2025年雇主发展研讨会为雇主提供平台，更深入地了解当今员工的需求，从而重新评估企业现有的员工管理方式。

与会者普遍认为，由社会保险机构（Socso）举办的上述研讨会的这项活动帮助他们选择合适的激励措施，以更具同理心的方式管理员工，并改进招聘策略。

文山印务有限公司人力资源经理芝娜说，研讨会清晰地解释各种激励措施，雇主可以用来改善员工的福利。

“雇主们了解到了各种各样的员工激励措施，让我们了解到最适合企业的方案。”

她今天在莎阿南参与2025年雇主发展研讨会时，接受《雪兰莪媒体》采访时说，所学到的知识可以应用到日常运营中，以加强员工管理。

“这项活动提供非常有用的知识和经验，可以应用到公司的日常运营中。”

Duopharma Biotech公司人力资源主管S桑迪纳认为，此次研讨会是一项涵盖员工发展所有重要方面的综合性举措。

“这是一个面向所有参与方的全面而整体性的项目。”

他表示，研讨会分享帮助雇主更好地了解如何改进招聘流程并持续规划人力资本发展。

同时，Toyofuji Logistics 马来西亚高级经理杨慧英（译音）说，此次研讨会阐明员工发展与经济增长之间的联系非常有意义。

“这是一个很好的项目，因为它解释了员工发展如何能够促进经济增长。

此次研讨会与雪州政府合作举办，汇聚了各行各业的人力资源经理，旨在分享最佳实践，并提升雇主有效管理员工队伍的能力。