（莎阿南13日讯）雪兰莪妇女与社会福利行政议员谢安宝指出，州内56个州议席仅有9名女州议员，距离30%女性代表目标仍有一段差距。

若政党无法通过遴选候选人达标，谢安宝建议参考并引入槟城的“女性额外议席制度”（Top-Up Women-Only Additional Seats，简称TWOAS），以增加女性议员人数。

她于8月12日总结2025年雪州妇女大会时说，各界可以讨辩论上述制度的可行性，而增加女性议员不仅从人数衡量，也必须评估参与者的质量，是否有助于加强民主。

“若政党提名无法达成30%目标，就需要额外议席机制，以确保妇女、家庭及儿童的声音仍能在州议会中被听见。”

谢安宝说，政党提名女性候选人的比例偏低，胜选人数更少，进一步削弱女性在议会的代表性。

“我举例，政党A竞选10个议席，仅提名3名女性候选人，最终只有1人胜出，这大幅度限制议会的女性声音。这不仅需要修改党规，也需要政治意愿。“

“我们认为，除了党规需要修改，更是政治意愿的问题。若能通过行政方式推动，获得多数支持或具备相关权限时，可以在州议会层面实现目标。”

谢安宝提到，要实现这一改革有两种方法，第一个是通过政党承诺，在具战略性的选区提名女候选人；第二是通过修改州法律，效仿槟城的做法。

“若政党没有作出改变，州议会必须通过法律机制落实，尤其通过相关条例，学习槟城已开始的模式。最终，政党层面的改革才是关键。”

她也呼吁女领袖在面对“双重困境”时要坚定立场，毕竟，外界对女领袖并不总是友善。

”当我们坚定立场时，会被贴上强硬、咄咄逼人的标签。当我们展现温和态度，又被视为软弱。不过，雪州妇女大会证明，女性不必在这两个标签之间做选择。我们以诚实、正直及以人民福祉为核心的成果领导。”

另外，雪州立法议会议长刘永山说，雪州妇女大会是一个推动及解决女性相关课题的重要平台。

“我们必须牢记，女性占据人口的50%，政府及人民代议士有责任保障她们的福祉。作为一个包容性的议会，我们必须齐心协力实现这一目标。”

第三届雪州妇女大会于8月12日圆满落幕，同时邀请外州代表参与，成为一个包容性强且影响深远的女性领导力平台。

大会采用模拟雪州立法议会的形式，旨在发掘女性领导潜能、强化政策知识，并培养她们成为州级乃至国家级领袖。