撰稿： Yasmin Ramlan

（莎阿南28日讯）雪兰莪妇女增值中心（WBS）总执行长西蒂法丽达表示，领导州内主要女性机构对她而言，既是一项职业使命，也是一段深刻的个人旅程。这份动力源自她自身的成长经历，以及从小目睹不平等现象所激发的信念，希望为打造一个性别平等的社会而努力。

西蒂法丽达接受《当今雪州》主题为“Major Suits”专访时指出，担任雪州妇女增值中心总执行长，让她在不同机会中更加意识到性别平等的重要性。

她提到，自己曾亲眼目睹社区女性所面对的困境，包括她的母亲也因家庭经济问题，在五年级时被迫辍学。

“正是这些亲身经历，激发了我积极推动政策改革的愿景。”

[caption id="attachment_638691" align="alignright" width="422"] 雪兰莪妇女增值中心（WBS）总执行长西蒂法丽达。（摄影：AHMAD ZAKKI JILAN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

西蒂法丽达最初在学术界展开职业生涯，专注于数据与统计研究，过程中逐步了解劳动市场中存在的性别差距。后来，在前雪州公共卫生及妇女行政议员西蒂玛丽雅的邀请下，她加入了其团队，并认为这是一个绝佳的平台，能让她积极应对和解决持续存在的两性差距问题。

她指出，尽管近年来在教育领域取得显著进展，女性在学业表现上普遍优于男性，但职场中的性别不平等现象仍然存在。

“在雪州，男性的劳动力市场参与率仍超过80%，同时我们也仍面临工资差距的问题。”

在西蒂法丽达的领导下，雪州妇女增值中心成为《2024至2026年雪州妇女政策》的主要执行机构。该中心今年的重点聚焦于提升公共服务领域女性的参与度，致力于培养未来的女性行政领导者，并努力打破政治领导层的壁垒，挑战仍被许多人视为“男人世界”的领域。

“通过雪州妇女大会（SIWANIS）和妇女领导学院（AKW），我们积极为女性提供全面的知识与技能培训，使她们能够更有自信地走入政治领域。”

此外，西蒂法丽达也有信心，雪州妇女增值中心未来将成为雪州护理经济政策的主要执行单位，并在东盟层面上脱颖而出，迈向政策创新的前沿。