（莎阿南23日讯）第二雪兰莪计划（RS-2）将以多元、公平与共融（DEI）框架为核心，力争将女性参与劳动市场的比例提升至60%，并包括鼓励女性担任高层职位。

雪州人力资源与消除贫穷行政议员巴巴莱都接受《当今雪州》专访时表示，这项与私人领域合作策划的框架，涵盖协助女性重返职场的计划，以及消除职场性别歧视的措施。

他说，州政府通过第二雪兰莪计划推动女性就业、推广性别平等，目标是将女性劳动市场参与率从目前的53%提升至60%。该计划也鼓励家庭主妇与乡区女性投入数码企业领域。

[caption id="attachment_637897" align="alignnone" width="500"] 雪州人力资源和消除贫穷行政议员巴巴莱都。（摄影： AHMAD ZAKKI JILAN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

巴巴莱都指出，这项努力不仅能创造更多就业机会，也将提升州民的安全与福祉水平。

“我们希望雪州的青年与女性不仅积极就业，更能成长为领导者，为州属发展贡献力量。”

他指出，第二雪州计划将更有针对性地关注青年群体，同时强调多个重点领域，包括技术与职业教育培训（TVET）。

他说，州政府也高度重视物流、绿色科技与数码经济的发展，这些领域正由雪州技职发展中心（STDC）与雪兰莪大学（UNISEL）等机构积极推动。

“我们也与业界合作，培训青年人才，并协助他们顺利进入职场。”