（莎阿南11日讯）雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁表示，雪兰莪州约七成女性（69.7%）活跃于职场。

他指出，此数据表明雪州已超越国际标准设定的30%女性就业配额，其中大部分女性从事人力资源、制造业及服务业。

阿米鲁丁表示，这一增长趋势也符合州政府制定的《2024-2026雪州女性政策与行动计划》，旨在吸引更多女性进入就业市场，并推动全州更具包容性的经济生态体系。

“雪州女性在职场的参与率已达69.7%，这表明女性就业已不再是禁忌或刻板观念所限制的议题。”

“不过，我们仍需加强女性在关键领域的参与，如工程和领导岗位，同时改善职场待遇等问题。”

他指出，除了受个人兴趣与才能影响，经济压力也是女性就业率提高的重要因素，因越来越多家庭需要夫妻共同工作以维持生计。

阿米鲁丁今日与人力资源部长沈志强在莎阿南IDCC会展中心，见证雪州妇女增值中心（WBS）与马来西亚人才机构（TalentCorp）签署“妇女：我的英雄”路演计划谅解备忘录后的记者会上，如是表示。

阿米鲁丁谈及上述备忘录时表示，与人力资源部及TalentCorp的合作合时宜，协助雪州低收入及中等收入女性群体提供所需的支持、技能及发展机会。

他说，该计划预计于4月至11月展开，覆盖雪州所有56个州选区，并将成为女性就业与职业发展的重要平台，同时促进女性全面融入各层级职场。

此外，沈志强表示，该计划目标是为140万名年龄介于20至44岁的雪州女性提供就业赋权机会，并让她们直接获取政府“昌明经济”（Ekonomi MADANI）框架下的各项就业激励措施。

“我们也计划将此计划推广至其他州属，除了鼓励更多女性重返职场，也借此宣传政府推出的各项激励措施，例如再就业税收减免及灵活工作安排等，这不仅有利于女性员工，也同样惠及男性。”