他说，此举旨在鼓励他们在服务限期届满后回国，并放眼国家减少对外籍员工的依赖，从而为本地雇员提供就业机会。

“由于我们着手限制引进外籍员工入境，因此我们将实施缴纳（公积金）的规定，这些缴纳不仅能作为记录，也是一种吸引力，以便他们在回国时知道本身有存款。”

“如果目前需要雇用他们，那就让他们遵循与本地员工相同的机制、制度和规定，包括缴纳公积金，即使缴纳率极低。”

安华也是财政部长。他今日在国会下议院的部长问答环节，针对巫统淡边区国会议员拿督莫哈末依山的附加提问，如是表示。

针对人民公正党美里区国会议员赵俊文的提问，上述举措被视为对雇主构成负担，且分散公积金局对国人退休存款的关注，安华指出，上述举措不会减少公积金局对国人晚年规划的关注。

安华指出，政府已推出多项倡议，例如2024年落实的自雇人士自愿缴纳公积金计划，多达120万名会员参与此计划。

“我们也推出i-Saraan和i-Suri保护非正规领域，尤其是成为家庭主妇的妻子。政府所提供的奖掖已达416万令吉。”

他说，雇主为外籍员工缴纳至少2%公积金的措施不会构成负担，同时给予政府机会登记外籍员工总数。

“我们也受国际标准，即国际劳工组织（ILO）102号公约第68条所约束。因此我们可见约70个国家采用缴纳方式，尽管大多数国家设定更高的缴纳率。”

他指出，公积金局和财政部也与所有大公司以及微型和中小型企业（PMKS）交流，讨论强制为外籍员工缴纳公积金的举措。