（莎阿南3日讯）随着女性政治赋权持续成为雪兰莪州的关注焦点，尽管本届当选的女性议员人数从2018年的12人减少至9人，雪州立法议会仍在积极推动女性领导力的提升。

这些努力包括继续推行雪州妇女大会（SIWANIS），但部分女议员认为，雪州在促进女性参政方面仍有改进空间，例如引入更多激励措施，以鼓励女性积极投身政治，实现性别平等。

为推动这一目标，雪州立法议会议长刘永山通过委任更多女性议员参与关键立法委员会，确保所有女议员至少加入两个委员会，从而增强她们在治理中的话语权，使其更积极地参与政策制定，并有力回应极端言论，在决策过程中发挥更重要的作用。

[caption id="attachment_629239" align="aligncenter" width="454"] 雪州行政议员谢安宝（前排右起）于2024年12月16日，在雪州立法议会上主持第二届雪兰莪州妇女大会（SIWANIS）。（摄影：HARUN TAJUDIN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

第二届雪兰莪州妇女大会（SIWANIS）在雪州妇女与福利行政议员谢安宝的推动下成功召开，成为促进女性参与政策制定与决策过程的重要举措。该大会旨在为女性提供未来成为州议员所需的技能，并在推进性别平等方面发挥关键作用。

这些努力反映了马来西亚各地立法机构中女性代表比例偏低的现实。尽管面临诸多挑战，雪州依然致力于营造一个鼓励女性领导并发挥影响力的政治环境。

除了SIWANIS，州政府也推出了妇女领导培训（AKW）和妇女自我增值中心（PWB）等项目，提供领导力培训与经济机会，不仅增加女性代表人数，更帮助她们应对治理中的挑战。

随着州议会女性代表的减少，像SIWANIS这样的举措已成为其他州属在提升性别包容性方面的典范。雪州在持续推动性别赋权的过程中，女议员的声音愈加响亮，她们不仅分享自身经验，也积极推动变革，促进更具包容性的治理体系。

[caption id="attachment_606808" align="alignleft" width="374"] 甘榜东姑区州议员林怡威。（摄影：khairul helmy helmy /
media selangor）[/caption]

甘榜东姑区州议员林怡威指出，感谢议长通过委派女性领导特定委员会和特别遴选委员会所作出的努力，但为了确保女性领导角色的可持续性和制度化，应制定条规以明确要求相关委员会中女性领导的比例至少达到30%，甚至50%。

“除非有特定要求，如公共账目委员会，其主席必须是反对党领袖，否则应遵循该比例。”

她提到，雪兰莪妇女增值中心（WBS）通过AKW和Siwanis做出的努力表现出色，能够发掘和培养新的女性领导者，但在培训和导师计划方面仍有改进空间。

“例如，公共政策分析、观察现任女议员的表现、集中资金支持、各政党设立专门资金支持女性候选人，以及强调成功案例等，都是可以进一步加强的。同时，还应确保培训计划积极招募来自代表性不足群体的女性。”

[caption id="attachment_598452" align="alignright" width="424"] 武吉兰樟区州议员潘佩玲。（摄影：MOHD KHAIRUL HELMY MOHD DIN/SELANGORKINI）[/caption]

武吉兰樟区州议员潘佩玲表示，雪州一直走在进步政策的前沿，特别是在提升女性领导力方面。然而，增加女性参与不仅是一个数字问题，更重要的是确保女性在关键领域拥有真正的影响力。

“尽管我们已取得一些进展，但我们必须有意识地去发掘和赋能女性领导者。这意味着要设立导师计划、领导力培训，并确保女性在政治中担任实质性职位，而不仅仅是象征性的角色。”

她强调，政党和州政府机构必须携手合作，创造一个让女性能够参与的环境，并确保女性能够成为关键决策者。她认为，更平衡的领导层有利于所有人，不仅能促进女性的成长，也能加强治理，推动社会进步，确保政策能够反映人民的真正需求。

“我们需要更多年轻女性参与政治培训、政党结构以及基层领导工作。只有这样，在选举来临时，我们才能拥有一批强大的女性候选人，做好准备。”

[caption id="attachment_629238" align="alignleft" width="399"] 柏马登区州议员努鲁莎兹娃妮。（摄影：NUR ADIBAH AHMAD IZAM/SELANGORKINI）[/caption]

柏马登区州议员努鲁莎兹娃妮认为，雪州女议员人数下降已成为警钟，必须采取措施增强女性在政治中的代表性。

“为了解决这一问题，必须立即采取多方面的措施，包括实施性别配额，确保女性能够进入有胜算的议席，并提供领导力培训项目，同时考虑到女性的育儿角色，建立一个支持性的环境。”

她指出，解决结构性障碍并为女性候选人提供财务支持，将有助于创造一个更公平的政治环境。

“通过采取这些策略，雪州可以朝着实现更大性别平等的目标迈进，确保女性的声音在决策过程中被听到并受到重视。”

新古毛区州议员彭小桃表示，她相信增强女性在州级政治中的参与，特别是优化女性领导职位的努力，正朝着正确的方向迈进，但仍有许多工作要做。

[caption id="attachment_620948" align="alignright" width="405"] 新古毛区州议员彭小桃。（摄影：AHMAD ZAKKI JILAN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

“2009年成立的女性社区中心（Pusat Komuniti Wanita）和后来的妇女自我增值中心（PWB），是增加女性在州级政治参与度的承诺见证。”

她指出，女性比例的下降提醒我们，进步并非总是线性的。

“为了鼓励更多女性参与政治，我们必须解决系统性障碍，如性别偏见、财务限制和缺乏支持网络等。”

她强调，单纯让女性参与政治是不够的。女性必须获得更有意义的角色，才能积极参与政策制定和决策。为了实现这一点，政党内部的领导力发展和导师计划至关重要，这些举措将帮助培养女性领导者，为她们提供有效领导所需的技能和信心。

“此外，各政党也必须致力于在有胜算的席位上推选更多女性候选人，而不仅仅是为了完成配额。”