人力资源部今天发文告说，本日的会议全员出席，不仅增强更全面的决策能力，也更能体现马来西亚整体就业生态系统的利益。

“薪咨会作为一个涵盖雇主、雇员及政府代表的三方协商平台，旨在确保各方利益的平衡，并推动更进步和包容的劳动力发展方向。”

文告指出，薪咨会在平衡雇主与雇员利益方面发挥着重要作用，同时也有助于巩固国家经济。

“已制定的最低薪金有助于缩小收入差距、保障社会公平，并通过打造稳定的劳动力吸引投资。”

它说，薪咨会也能够根据不同地区、行业和职业类别，对最低薪金水平进行全面研究。

“对未来薪金水平的规划将有助于雇主为接下来的最低薪金调整做好准备。

“凭借全员到位，薪咨会现已具备更强大应对国家薪金问题的能力，并为雇员的经济福祉及大马产业的永续发展做出贡献。”

人资部在同一篇文告中指出，人资部长沈志强已向4名新任薪咨会成员颁发委任书，他们分别是雇主代表拿督陈杰辉（51岁）、雇员代表鲁迪鲁斯里（50岁）、公务员代表拿督诺丽森（55岁）及其他成员代表莫哈末阿米鲁（39岁）。

“随着来自各领域的4名新成员加入，包括沙巴和砂拉越的代表，薪咨会现已做好更充分的准备，以更全面和有效的方式领导薪金政策讨论。

“这也符合薪咨会的愿景，即建立公平的薪金结构、加强对雇员的保障，并提升国家经济的竞争力。”