（巴生22日讯）雪兰莪州政府欢迎更多私人机构一起努力，增强妇女在州内的经济地位和角色。

雪兰莪妇女及福利事务行政议员谢安宝说，时下女性更具竞争力，能够探索任何工作机会，包括那些通常由男性追求的机会。

“争取赋权女性斗争是一条漫长的旅程。目前为止，劳动力参与方面的性别差距仍然很大。

谢安宝昨天推介“Swift EmpowHER”计划时说，这项工作需要不断创新和改进，也需要各方的合作。

[caption id="attachment_622417" align="aligncenter" width="500"] 雪州行政议员谢安宝（右）于2025年1月21日，在巴生为“Swift EmpowHER”计划主持推介礼时，在女司机的指导下，启动罗里引擎。 （摄影：HARUN TAJUDIN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

综合物流服务提供商Swift Haulage集团（Swift）倡议为女性员工提供了多项有吸引力的激励措施，其中包括争取10%的女性物流司机。

目前，Swift拥有1600名罗里司机，其中6 人是女性，她们最近完成了由马来西亚沃尔沃罗里公司举办的“女铁人”计划。

同时，谢安宝对Swift提供的激励措施表示赞赏，并希望这努力能够在未来激励更多的公司。

她说，此举旨在鼓励女性，特别是单亲母亲，在长期扮演家庭照顾者的角色后，重返就业市场。

“从事物流行业的女性不仅仅是工人，而且在确保供应链顺利运行、运输管理和复杂操作方面，发挥着重要作用。”

雪州政府去年5月推出2024-2026年雪州妇女政策与行动计划，旨在提高女性的社会经济地位和自主权，缩小各层面的性别差距。