（吉隆坡22日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出，卫生部没有对过去5年来逾6000名医生辞职的情况掉以轻心，反之已采取各种方案缓解人才外流和短缺问题。

他在脸书发贴表示，上述数据包括3200名合约医药官（MO）辞职转正，以及一些进入学术界但仍为加强公共卫生领域做出贡献的医生。

“我承认并完全清楚卫生部确实缺少人手。与此同时，一些卫生部工作人员也被迫承担比其他人更多的工作负担。我当然不会否认这种情况。 ”

“尽管目前存在种种限制，我将确保在我担任卫生部长的第二任期内解决卫生部职员在通勤面临的所有问题。”

他这篇贴文是回应肾病专科拉菲达阿都拉医生询问有关卫生部对于医生辞职问题的对策和规划的提问。

祖基菲里指出，人才流失仍然是所有行业，包括卫生领域面临的重大挑战，尽管卫生部推行多项策略将医生和专家留在公共部门，但仍无法阻止他们流向私人界。

“从中期来看，随着‘卫生部之友 ’（Rakan KKM）合作伙伴关系计划的推介，我们将看到一些变化。通过#RakanKKM ‘优质经济服务’的新收入交叉补贴，可以实现更好的薪酬和升级的医疗设施，从而有望增加他们留在公共领域的动力。

他指出，短期措施包括增加和调整工资、更灵活的工作时间安排，以及允许‘代班医生’（amalan lokum）。

“卫生部始终致力于改善工作与生活的平衡，以及所有医务专业人员的福利。”

对于霹雳斯里曼绒医院人手短缺的问题，祖基菲里说，人力资源部将向关键部门分配更多医药官。

“每年向所有卫生部设施派遣的医药官数量都在增加，上周刚刚分派一批新医药官。”

他说，斯里曼绒医院也将很快接收更多的医护人员。

“全国各地医院都面临人手短缺的挑战，不仅限于斯里曼绒医院，因此，卫生部将竭尽全力解决这一迫切需求。”

祖基菲理说，他仍然致力于实现设立卫生服务委员会的倡议。

-马新社