（大山脚30日讯）人力资源部长沈志强促请雇主，对遭遇水灾的员工抱持宽容态度，并适当考虑他们的处境。

他说，雇主不能任意扣除员工的薪金，因为这在马来西亚半岛受到1955年雇佣法令，以及在沙巴和砂拉越受到劳工法令的约束。

“除了法律规定的，如预扣税额、雇员公积金、社险等等，否则不能任意扣除员工薪金。”

“对于水灾情况，我促请雇主和雇员，若需要工作协调方面的辅导，可联系劳工办公室。”

他今天出席人资部昌明领养村计划推介礼后，对媒体表示，人资部做好服务准备，以便安排工作并协调灾情期间的任何特别行动，如薪金和工作安排。

沈志强指出，政府理解灾情不是各方所能控制的，因此必须宽容以待，才能建立和谐的关系。

他说，这种方法以前曾在水供危机期间采用，当时许多雇主和雇员不知如何协调工作时间、假期等。

“我促请他们来劳工局，我们会向劳资双方提供咨询服务，以便能保持同理心，并在危机时期促进就业相关问题的协调。”

-马新社-