撰稿：刘淑美

（莎阿南21日讯）雪兰莪州的男性劳动力参与率（KPTB）为83.5%，而女性达69.9%，因此州政府正提供各项补助计划，以拉近两性在职场上的鸿沟，以及减轻父母的经济负担。

雪州妇女及福利事务行政议员谢安宝今日出席第15届第二季第三次雪州立法议会，总结2025年雪州财政预算案时表示，州政府提供的补助计划包括雪州在职妈妈托儿补贴计划（MamaKerja）、雪州托育辅助计划（Asuh Pintar)和雪州幼苗计划（TUNAS）。

“我也呼吁雪州的子公司，尤其是在雪州大臣机构（MBI）和雪州发展机构（PKNS）鼓励和支持女性重返职场，包括在职场提供护理中心、为有需要的父母实施更灵活的工作安排，以及聘请已经离开职场多时的女性重返职场等。”

对于有议员提及女性赋权的拨款从2023年的400万减至2024年的240万，谢安宝则表明自己将会和妇女及福利事务委员会及雪州财政司召开会议协商。

“我们会讨论是否可以维持在400万令吉。”

谢安宝也祝贺第21届残疾马来西亚运动会夺牌的运动健儿，也希望可为残疾运动健儿提供更多机会和完善的基础设施，以进一步提高雪州的体育领域。