（莎阿南29日讯）雪兰莪州政府欢迎在1955年雇佣法令修订中加入强制心理健康假或压力假期的建议。

雪州公共卫生及环境行政议员嘉玛丽雅表示，这项建议不仅可以提高社会对心理健康的关注，同时可减少患者所面对的污名。

“我乐见像这样的建议获得讨论。但必须先讨论或召开常务委员会议，以确保这是最佳的行动方案。”

[caption id="attachment_606725" align="alignleft" width="380"] 雪州政府秘书拿督哈利斯（左3起）在嘉玛丽雅与各嘉宾的陪同下，为2024年雪州政府秘书处心理学日进行开幕仪式。（摄影：AHMAD ZAKKI JILAN/MEDIA SELANGOR）[/caption]

“我希望政府能够关注这些提出的建议，让我们设法提高人们对心理健康的意识，并减少污名化。”

嘉玛丽雅本周一在雪州政府大厦银禧礼堂开幕2024年雪州政府秘书处心理学日与公共服务同侪辅导之友开放日后，如此表示。

2024年雪州政府秘书处心理学日主题为“关注职场的精神健康”，开幕嘉宾包括雪州政府秘书拿督哈利斯。

一名人力资源专家早前建议，1955年雇佣法令修正案应纳入强制性心理健康假或压力假期，类似病假条例。

Quantum Inno Creat公司人力资源培训谘询董事经理迪尼斯锡卡表示，需要制定明确的指导方针，以解决职场骚扰或对员工心理健康产生负面影响的情况。

迪尼斯是针对马来西亚职工总会主席莫哈末阿芬迪促请政府，将精神健康元素纳入1955年雇用法令修正案，发表文告时如是指出。