（柏迈苏里21日讯）人力资源部长沈志强提醒雇主，切勿将新的最低薪金标准作为所有员工，包括大专毕业生的调薪基准。

他指出，2025年财政预算案中宣布将最低薪金从1500令吉增至1700令吉是针对基本员工，尤其是低学术资格和技能的员工，包括3D行业（肮脏、危险和困难）的员工。

“因此，我们建议根据员工的技能或学术资格提供相应薪金。不要将最低薪金作为所有员工的起薪基准，这是针对435万名薪金仍低于1700令吉的员工。”

“政府建议根据学术资格、岗位及技能提供相应薪金，这也对公司有好处，因为如果不提供相应薪金，可能会出现人才流失的问题，雇主也无法获得优秀的人才和劳动力。”

沈志强今日在美浪的东海岸社会保险机构康复中心动土礼后的记者会上表示，政府给予的薪金调整期限合理且充分，同时提醒雇主遵守规定。

他呼吁任何人，尤其是员工一旦发现违反劳工法律事件，包括最低薪金，可向人力资源部，如劳工局举报，以便当局可以采取适当行动。

他解释，提高最低薪金并非要加重雇主负担，反之希望透过提升员工的消费力，简介为本地企业和小型公司带来经济效益。

另一方面，沈志强针对预计在2027年竣工的东海岸社险机构康复中心表示，该计划与部门的“3K”愿景一致，即加强员工福利、提升技能和工作的成果。

该康复中心耗资5亿7180万令吉建造，将设有315张床位，每天可容纳400至500名患者，提供的治疗服务包括神经机器学康复治疗，以及创新疗法如海洋疗法。

“此外，康复中心也提供马术疗法，利用马的自然步态和运动作为工具，协助患者的身体、精神和认知康复。”

这是继马六甲和霹雳后的第3个康复中心，根据记录，现有康复中心收到的15%至20%病例皆来自东海岸。

-马新社-