沈志强今日在文告中表示，人资部不会对任何违法行为妥协，并已指示人资部秘书长拿督斯里凯鲁再米和人力资源发展机构（HRD Corp）总执行长拿督沙胡哈末，向马来西亚反贪污委员会投报该报告所揭露的事项。

“人资部严正看待国家总审计署和公共账目委员会的报告，而对人资发展机构所展开的审计程序是在2019年至2023年之间展开。”

他说，自己在2023年12月中旬接掌部门时就已获知上述两个单位所展开的审计，并指示人资部和人资发展机构，全力配合总审计署和公账会。

沈志强提到，自己已启动跨部门的重组程序以确保有效的治理，也对人资发展机构进行重组，以确保总审计署和公账会在报告内所提出的课题不会重演。

总审计司拿督旺苏拉雅在2024年第二系列总审计司报告中建议，将人资发展机构的管理层交由相关的执法机构处置，因为该政府公司的审计不过关。

他说，人资发展机构管理层所采取的一些行动和决定不符合程序，也没有维护利益，以达成公司的成立职能，以及人资部需针对所发现的违规行为，向人资发展机构管理层采取适当行动。

-马新社