该框架所触及的层面，包括更好的薪资及优渥的工作福利。

人力资源部长沈志强在劳动节庆典上致词时说，该部门在考量利益相关者和民众通过交流会、焦点小组和线上调查问卷提出的反馈之后，制定含有3个主轴和11项策略的框架文件。

“该政策框架涵盖与员工相关的重要课题，例如更好的薪资、工作福利、工会运动、职业不匹配和外籍劳工。”

他说，这份框架进而作为在落实第13大马计划之前，制定完整国家人力资源政策的指南。

出席劳动节庆典的嘉宾包括副首相拿督斯里阿末扎希博士及拿督斯里法迪拉、政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基，以及公共服务局总监拿督斯里旺阿末达兰。

此外，沈志强提到政府在改善大马员工薪金所采取的举措时说，与经济部共同推行的渐进式薪金政策试点项目将在今年6月启动。

“昌明政府已向此试点项目放5000万令吉，预计105万名大马员工将通过此项目受惠。”

他针对人资部今年的策划课题说，该部门发放25亿6000万令吉拨款为国人提供技能培训，包括人工智能 （AI）、机器人、绿色经济技能和5G技术。

-马新社