他说，政府将制定期限落实适当的制度，以减轻对外劳的依赖。

“至于外头的雇主，这方面（劳力市场改革）会落实。尽管如此，我不太有信心会基于一声令下，而减少对外劳的依赖。我们需要做的是，建立一个后备系统。”

拉菲兹配合“昌明政府一周年活动”今日在一场“与经济部长闲聊”的节目上说，政府在明年的其他改革对策包括落实渐进式薪金制的实验性计划，届时会有1000家企业参与。

“政府从2025年起应当准备拨款，确保每年的薪金水平持续增长。我们的目标是雇员的报酬占国内生产总值（GDP）的40%，并在10年内提高到45%。”

他说，政府在今年已针对经济架构作出大部分的决策，比如目标性补贴和能源转型。

“在经济内的任何重大改变，不会在眨眼间发生。政府的任何一项考验，特别是这一届的政府，是我们能如何处于正轨，因为这写改变需要时间。”

“如果我经营一家大公司或机构，我将非常谨慎的在浅薄的增长，以及后代可建立的持续性商业模式作出区分，以确保他们不仅拥有财务资源和能力，且拥有一个可以增强他们实力的生态系统。”

-马新社