（吉隆坡1日讯）人力资源部通过社险机构(Perkeso) ，于今日起把月薪缴纳金的顶限从4000令吉，调高增至5000令吉。

社险总执行长拿督斯里阿兹曼指出，预计有150万名或近19%的雇员涉及新顶限措施，包括本地或外籍员工。

他说，当局基于1969年社险法令（4法令）及2017年职员保险系统法令（800法令）的修正，把缴纳上限从每月4000令吉提高至5000令吉。

他说，提高工资上限的举措将改进社险覆盖率，即提高现有利息支付率到25.3%。

“这包括临时失去能力(FHUS)、永久失去能力(FHUK)、家属负担(FOT)、4法令下的残疾退休养老金（Pencen Ilat），以及800法令下的SIP求职津贴（EMP）、收入减少津贴（EPB）及提前重新就业津贴（EBSA）。”

阿兹曼昨日发文告指出，从9月开始，新缴纳金合适于薪金每月超出4000令吉者，如同4法令第三附表及800法令的第二附表所阐明。至于月薪超出5000令吉者，其缴纳额是根据5000令吉顶限。

他说，有关缴纳由雇主处理，并提醒雇主例明员工的扣除记录。

此外，阿兹曼指出，该机构于1971年成立已来，已5次调整薪金顶限，符合该机构的用心，让更多人及他们家属获得保障。