（莎阿南30日讯）雪兰莪大学（UNISEL）正推行基于绩效的弹性工作安排（AKABAH），旨在改革工作文化和重视绩效而非实际到岗时间。

该项计划自2025年9月1日启动，第一阶段涉及超过300名学术人员，随后根据各部门的准备情况逐步推广至行政部门。

雪州大学在文告表示，AKABAH的实施重点在于通过绩效评估提高工作效率，同时加强工作与生活的平衡，并支持环境可持续发展议程。

“员工是否实际到岗已不再是衡量卓越的唯一标准，反观时间管理能力及适应科技的能力才是主要因素。”

雪州大学拨出2项总额超过1万5000令吉的特别研究资助，用于全面研究该举措实施的影响。

此举被视为与联邦政府及雪州政府推动工作场所灵活性、提升生产力的努力相符，同时也使该大学成为更广泛层面上弹性工作实践的参考典范。