புத்ராஜெயா, ஜன 28 - சீனப் புத்தாண்டுக்கான அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட பொது விடுமுறை நாட்களைத் தாண்டி வணிக மூடுதலை நீட்டிக்கத் திட்டமிடும் முதலாளிகள், தொழிலாளர்களை வருடாந்திர அல்லது ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு எடுக்க கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம் என்று நினைவூட்டப்பட்டுள்ளது.
இது தொடர்பாக தொழிலாளர்களிடமிருந்து புகார்களைப் பெற்றுள்ளதாக மனிதவள அமைச்சகம் அறிக்கை ஒன்றில் தெரிவித்தது.
"தங்கள் வருடாந்திர விடுப்பை எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க ஊழியர்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை மனிதவள அமைச்சு வலியுறுத்துகிறது. மேலும் வணிகச் செலவுகளைக் குறைக்க முதலாளிகள் தங்கள் வருடாந்திர அல்லது ஊதியம் இல்லாத விடுமுறையைப் பயன்படுத்த அவர்களை கட்டாயப்படுத்த முடியாது.
"ஏனெனில், வருடாந்திர மற்றும் ஊதியம் இல்லாத விடுப்பு பணியாளரின் கோரிக்கை மற்றும் விருப்பத்தின் பேரில் வழங்கப்பட வேண்டும்" என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது.
வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955ன் பிரிவு 69ன் கீழ்,வருடாந்திர விடுப்பு நாட்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் வணிக மூடுதலை நீட்டிக்கும் போது சம்பளத்தில் விலக்குகளை எதிர்கொள்ளும் ஊழியர்கள் அத்தகைய சம்பவங்களை அருகிலுள்ள தொழிலாளர் அலுவலகத்தில் தெரிவிக்குமாறு அமைச்சகம் அறிவுறுத்தியது.
- பெர்னாமா
