கோலாலம்பூர், 22 ஜனவரி ;- அடுத்த மாதம் தொடங்கும் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு மற்றும் பொது சேவை துறை புதிய சம்பளத்தைத் தொடர்ந்து மலேசியர்களின் வாழ்க்கை தரம் மேம்படும் என்று எதிர்பார்க்கப் படுகிறது.
பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மையையும், அத்தியாவசிய பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் விலை உயர்வையும் எதிர்கொள்வதில் உயிர் வாழ்வதற்கு போதுமான வருமானத்தை உறுதி செய்வதற்கான முயற்சிகளில் பொது சேவையில் சமீபத்திய ஊதிய உயர்வு ஒன்றாகும்.
"இது சிறியதாகத் தோன்றினாலும், மலிவு விலையில் வாழ்க்கைத் தரத்தை உறுதி செய்வதில் அதன் தாக்கம் முக்கியமானது".
"ரஹ்மா ரொக்க பங்களிப்பு (எஸ். டி. ஆர்) அல்லது ரஹ்மா அடிப்படை பங்களிப்பு போன்ற உதவிகள், இவை இரண்டும் குறைந்த வருமான பிரிவு மக்களின் சுமையைத் தணிப்பதற்காக வழங்கப்படுகின்றன" என்று மலேசியா திரங்கானு பல்கலைக்கழகத்தின் வணிகம், பொருளாதாரம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு பீடத்தைச் சேர்ந்த இணை பேராசிரியர் டாக்டர் ரோஷைசா தாஹா கூறினார்.
மலேசியாவில் மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியம் RM1,500 இலிருந்து RM1,700 ஆக உயர்த்தப்படும், இது இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி 1 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்.
பொது சேவை சம்பள முறையின் (எஸ். எஸ். பி. ஏ) கீழ், நிர்வாக, மேலாண்மை மற்றும் தொழில்முறை குழுக்களில் உள்ள அதிகாரிகள் 15 சதவீத ஊதிய சரிசெய்தல் பெறுகிறார்கள்-கடந்த ஆண்டு டிசம்பர் நிலவரப்படி முதல் கட்டத்தில் எட்டு சதவீதமும், இரண்டாம் கட்டத்தில் ஏழு சதவீதமும், ஜனவரி 2026 முதல்.
உயர்மட்ட நிர்வாகக் குழு முதல் கட்டத்தில் நான்கு சதவீதமும், இரண்டாம் கட்டத்தில் மூன்று சதவீதம் சம்பள சரி செய்தல் பெறும் .
அரசுப் பணியாளர் ஊதியம் கடைசியாக 12 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. இந்த துணிச்சலான நடவடிக்கை அரசு ஊழியர்களின் வருமானம் மாற்றுவதற்கான முயற்சிகளுக்கு ஏற்ப RM 10 பில்லியன் வரை ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறது.
உலகளாவிய நிதி நிச்சயமற்ற தன்மையை அனுபவித்த போதிலும் மலேசியாவின் நிதி நிலை வலுவாக உள்ளது என்பதையும் இது காட்டுகிறது.
பிரதமர் டத்தோ ஸ்ரீ அன்வர் இப்ராஹிம், புவிசார் அரசியல் நிச்சயமற்ற தன்மைகள் மற்றும் பிற வெளிப்புற காரணிகளால் ஏற்படும் பல்வேறு சிற்றலை விளைவுகளுக்கு எதிராக அதன் பின்னடைவை மேம்படுத்த ஒரு வலுவான பொருளாதார அடித்தளத்தின் முக்கியத்துவத்தை பல சந்தர்ப்பங்களில் வலியுறுத்தியுள்ளார்.
இதற்கிடையில், மலாயா பல்கலைக்கழகத்தின் வணிகம் மற்றும் பொருளாதார பீடத்தின் பொருளாதாரத் துறையின் மூத்த விரிவுரையாளர் டாக்டர் எலியா நபிலா அப்துல் பஹ்ரி, குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் சம்பள அதிகரிப்பு நுகர்வோர் வாங்கும் சக்தியையும் மொத்த நுகர்வையும் அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார், இது பின்னர் பெருக்க விளைவை அதிகரிக்கும் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டும்.
தற்போதைய பொருளாதார சூழ்நிலையில் பணவீக்க விகிதம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரிப்பு ஆகியவற்றை எஸ். எஸ். பி. ஏ. வின் கீழ் ஊதிய அமைப்பு கணக்கில் எடுத்துள்ளது என்றும் அவர் நம்புகிறார்.
தற்போதைய, பணவீக்கம் காரணமாக மலேசியாவில் வாழ்க்கைச் செலவு மற்ற ஆசியான் நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது குறைவாக உள்ளது.
2024 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், மலேசியாவின் பணவீக்க விகிதம் 1.8 சதவீதமாக இருந்தது, இது லாவோஸ் (18.32 சதவீதம்), வியட்நாம் (2.9 4 சதவீதம்) மற்றும் பிலிப்பைன்ஸ் (2.9 சதவீதம்) போன்ற பிற ஆசியான் நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது குறைவாகும்.
ஊதிய உயர்வுகள் பணவீக்கத்திற்கு ஒரே காரணி மட்டுமல்ல, விநியோகச் சங்கிலி இடையூறுகள், தொழிலாளர் செலவுகள், செயல்பாட்டு செலவுகள் மற்றும் மூலப்பொருள் செலவுகள் போன்ற உற்பத்தி செலவுகளின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றால் ஏற்படுகின்றன என்று அவர் விளக்கினார்.
"இது சம்பந்தமாக, ஒவ்வொரு விநியோகச் சங்கிலி மட்டத்திலும் பொருட்களின் விலை உயர்வை அரசாங்கம் கட்டுப்படுத்த வேண்டும், இறுதி பொருட்களின் விலைக் கட்டுப்பாடு மட்டுமல்ல" என்று அவர் கூறினார்.
தொற்றுநோய் க்குப் பிறகு உலகப் பொருளாதாரம் மீண்டு வந்தாலும், இறக்குமதி செய்யப்பட்ட மூலப் பொருட்களைச் சார்ந்திருப்பதால் மூலப்பொருட்களின் விலைகள் அதிகமாகவே உள்ளன, இது பரிமாற்ற வீத ஏற்ற இறக்கங்களால் அதிகரிக்கிறது என்று எலியா நபிலா வலியுறுத்தினார்.
